Dans un monde ouvert où circulent sans cesse personnes et informations, notre épanouissement et nos accomplissements dépendent de plus en plus de notre capacité à comprendre les cultures et les systèmes de valeur des autres, parents, enfants, collègues, clients, amis, entreprises... Quelles sont les valeurs qui animent les sociétés humaines et les personnes ? D'où viennent-elles ? Pourquoi s'opposent-elles parfois ? Quels nouveaux systèmes sont en cours d'émergence ? Pourquoi les rejetons-nous ou au contraire y adhérons-nous ? Issue de plus de trente-cinq ans de recherches scientifiques, la Spirale Dynamique répond à ces questions que nous nous posons. La Spirale Dynamique permet aux individus de mieux s'accepter dans leur diversité et leur évolution, aux familles de mieux apprécier leurs différences, aux entreprises de manager le changement en élargissant leur perspective aux valeurs culturelles et personnelles, et aux animateurs de la vie sociale de trouver des solutions prenant en compte une approche multi-critères des situations.
J'ai justement eu un cours à ce sujet il y a quelques semaines. Ce livre me sera très utile pour le travail que je dois faire pour ce cours ^_^
Si tu as d'autres livres de ce genre, je suis preneuse.
Je viens de mettre d'autres livres sur le sujet. 'Malheureusement' ils sont tous en Anglais:
- D'abord le livre de référence de Cowan et Beck 'Spiral dynamics': http://www.ebooks...edjvu.html et deux livres en anglais de Ken Wilber, qui est un écrivain et philosophe Américain, qui a fait beaucoup pour faire connaitre la théorie de la spirale dynamique. Le premier c'est 'A Theory of Everything': http://www.ebooks...gdjvu.html
et 'Integral Psychology': http://www.ebooks...ydjvu.html
Dans ces deux livres, il parle de la spirale dynamique.
La lecture des livres de Wilber m'a beaucoup apporté, cela ne m'empêche de reconnaitre qu'il a aussi, comme tout le monde, des cotés sombres, et je ne prend donc pas toujours à la lettre tout ce qu'il dit.
Edité par asperge le 07-04-2011 17:08
