Il insiste entre autre : Les nouvelles périodes d'essai, applicables depuis le 1er juillet 2009 . La démission et son pendant, la prise d'acte de la rupture du contrat de travail par le salarié pour faute de l'employeur. La nouvelle retraite progressive - Le licenciement des seniors etc...Les motifs invoqués lors des licenciements non-économiques. Le renforcement de la protection pour la grossesse-maternité. Le présent ouvrage s'est donné pour objectif d'aider au mieux ceux qui sont “sur le terrain” pour s'y retrouver simplement et avec sécurité, en évitant d'être trop théoricien.
